Procesos de Assessment de Potencial y Desempeño, para tomar las mejores decisiones en selección, desarrollo y promoción de personal.
Herramientas de medición on-line, de alta validez y confiabilidad, sencillas y de alto nivel predictivo, con opción en varios idiomas :
Es un proceso individual de desarrollo de competencias gerenciales, que aplica tanto a ejecutivos de alto potencial y alto desempeño para seguir incrementando y consolidando sus conductas de liderazgo, como a personas nuevas en un rol o cargo, recién promovidas, y/o aquellos que necesitan mejorar sus competencias para impactar mejor su desempeño.
Es un proceso participativo, basado en herramientas de medición y planes de trabajo concretos.
Herramientas on-line, confiables, flexibles, fáciles y customizables, que se ajustan y adaptan a las necesidades y expectativas de medición cada cliente, en Organizaciones de cualquier tamaño, generando resultados que permitan tomar acciones y decisiones con una orientación mas estratégica y acciones de alto impacto.
Consultoría de alto nivel para el Diseño de Modelos de Competencias de Liderazgo , con indicadores de conducta diferenciadores de éxito, basados en la visión, cultura y estrategia del cliente.
Talleres y procesos enfocados en crear espacios protegidos de interacción, donde los miembros de un equipo se reconocen a si mismos, identifican sus fortalezas y oportunidades de desarrollo como equipo y construyen el equipo que quieren ser; buscando alineación, foco en resultados y ALTO IMPACTO en la Organización.